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会社が嫌になる人の大半が人間関係の悩み、とりわけ上司とうまくいかないことが原因であるという。だからといって、やたらと反抗したり、すぐ会社を辞めてしまうのは考えもの。少し見方を変えれば、上司との関係をより建設的に、自分の糧とすることも可能なのである。そのために、いかなる方法をとるべきか?極めつけの人間関係術。
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Posted by ブクログ
中谷彰宏の本は何冊も読んでいるけど、この本は15年も前の本ということもあって、今の時代と若干ギャップのある部分もあった。 ただ、やっぱり彼の考え方というのは個人的に共感できる部分・学ばされる部分というのが多く読みやすい。
2度目 成功する人は一見変化のないところに変化を 見つけることのできる人。 意識と感性やな。 ゴールを定めるとそのための情報が見えてくる。 1度目 電車の中で読むような構成になっていましたが、庭、車の中、リビングで読みました。 ●今日のなるほど フェスティンガーの認知不協和理論 人間は、一...続きを読む度何かを信じると、その信じたことを強化するような情報を得たがる これには、「なるほど、なるほど」 (02.05.02)
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中谷彰宏
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