リーダーはじめてものがたり

ビジネス・実用

播摩早苗

1,144円 (税込)

5pt

4.5

32件

コーチングの超プロが書いた目からウロコのビジネス小説。社内最年少でチームを任された主人公の成長を追ううちに、職場の悩みが解消。不機嫌な上司、気の利かない部下に悩むビジネスマン必読!

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カテゴリ

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ビジネス・実用
ジャンル

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ビジネス・経済 / ビジネス教養
出版社

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幻冬舎
掲載誌・レーベル

：

幻冬舎単行本
タイトル

：

リーダーはじめてものがたり
タイトルID

：

257031
電子版発売日

：

2014年04月11日
コンテンツ形式

：

EPUB
サイズ(目安)

：

5MB

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リーダーはじめてものがたりのユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃アツい＃深い

Posted by ブクログ

まず存在の承認。聞くことが最大の承認。あとは成長の過程。相談が一段上の承認。
やってほしいことは要望する。できないことは教える。
自分が変わることを周囲にさとられずにするのは無理。
能力の差はない。感情の差。気持ちが向いているかどうか。
失敗したらすぐに挽回のチャンスを与える。
今まで体験できないと

2025年07月27日

畠山央至＠飲食コンサルティング

リーダー初心者必読！

『リーダーはじめてものがたり』は、初めてリーダーになる人に向けた心強い一冊です。リーダーとしての心構えや実践的なスキルを、物語形式でわかりやすく学べます。主人公が試行錯誤しながら成長する姿に共感し、自分自身のリーダーシップにも自信が持てるはず。部下との関わり方やチームのまとめ方が自然と身につき、実践

2025年05月28日

Posted by ブクログ

2025年05月28日

Posted by ブクログ

人は感情で動いている。感情を抜きにするのではなく、相手の感情にも自分の感情にも敏感になる。

①言葉にして見ていること、認めていることを相手に伝える。
・人は自分を認めてくれる人と話したい。話されないのは相手が認められていると感じていないから。
・こちらの要望だけ伝えていては、思い通りに動かそうとす

2020年11月22日

Posted by ブクログ

自分に向いているビジネス書のスタイルが分かった。
ストーリー仕立てになっていて、エッセンスが散りばめられているスタイル。
そしてこの本がまさにそれ。

2020年02月26日

Posted by ブクログ

押圧的な「やれ！！」を強要するリーダーに
疑問も抱かなかった主人公が
チームで仕事をする、他人を信頼する、成長していく姿に
「自分もできるかも」と思わせる内容でした！

一度読んで読み終わったにならず
何度読んでも毎回違うところでハッとされそうです

2019年06月10日

Posted by ブクログ

キーワード・承認力・グッド・バッドはモチベーションを下げる・短所は長所の延長・根っこの気持ちをつかむ内容はこの本に似ている優れたリーダーに変わるたった1つの行動

2018年10月13日

Posted by ブクログ

○組織に受け入れられないと、人は安心でけへんのや。安心せえへんと、人は筋肉が委縮してもうて、実力発揮できひんのや。そやから、安心をつくってやらなあかん。(44p)

○マネジメントはどれだけ自分の内面にたどりつけるかで決まるんやで。大事なのは内省や。(250p)

○仕事が与えてくれるものは大きいで

2014年08月08日

Posted by ブクログ

播磨早苗著「リーダーはじめてものがたり」幻冬舎（２０１０）
（１）チームの空気がだれるのがいやでつい厳しい言葉が多くなってしまいます。
→リーダーはメンバーのエンジンを全開にさせたくて、実は自分がブレーキになっているのを気がついていない。
（２）仕事の場に感情を餅田見たくないタイプ、ほめるときにもし